Новости

Aug 10, 2023

Работодатели предлагают сократить бюрократическую волокиту при приезде гастарбайтеров / Статья

Первая часть серии рассказов доступна здесь. "Исторически в Латвии никогда не было достаточно рабочей силы. Ни во времена [президента Карлиса] Улманиса [1930-е годы], ни в советские времена", - сказал латвийский

Первая часть цикла рассказов доступна здесь.

«Исторически в Латвии никогда не было достаточно рабочей силы. Ни во времена [президента Карлиса] Улманиса [1930-е годы], ни в советские времена», - заявил президент Латвийской конфедерации работодателей (ЛКРД) Андрис Бите.

По его мнению, Латвия не должна распространять мнение о том, что ей нужна только высококвалифицированная рабочая сила. «Нам не нужно бояться иностранных дворников. Это аморальная мысль. Латвийцам следует ставить перед собой более высокие цели – стать IT-специалистами – но кто-то должен и мыть полы», – сказал Бите.

"Человек - это ресурс, и за него борется весь западный мир. В Германии есть специальные государственные кадровые компании, которые открыли офисы в Украине и набирают рабочую силу в Германию. И нам тоже приходится бороться за этот ресурс", - сказал Байт. .

Президент ЛКРД отметил, что общественность часто путает два процесса – иммиграцию и привлечение рабочей силы. Еще один миф – это так называемая дешевая рабочая сила. «Такого термина нет. Нигде в мире нет дешевой рабочей силы – ни один гражданин третьей страны не приезжает сюда работать за зарплату меньшую, чем в среднем по Латвии. Это ложь, распространяемая противниками идеи или людьми, не разбирающимися в этих вопросах. проблемы."

ЛКРД выступила с тремя предложениями, призванными облегчить процесс привлечения рабочей силы в Латвию. Во-первых, смягчить требования к третьим странам, сохранив при этом жесткие условия. ЛКРД предлагает сократить бюрократическую волокиту при выдаче разрешений на работу: «Например, привлекать работников, которых можно обучить на месте. От них требуется, например, образование специалиста по переработке рыбы. У них его нет, а это приводит к фальшивые документы, фальшивые дипломы и так далее», — сказал Байт.

«Работодатели могут обучать сотрудников. Ни один работодатель не будет удерживать работника, который не может выполнять работу на необходимом уровне».

В настоящее время оформление документов в Латвии занимает до трех месяцев. Например, в Польше это можно сделать за два дня. Медленная система приводит к тому, что часть гастарбайтеров приезжает в Латвию через польские компании по трудоустройству. «Это означает, что часть налоговых денег идет в Польшу. [..] Это намеренно искаженная система. Мне жаль, что около 700-800 тысяч евро поступают в польский бюджет, потому что мы не хотим менять правила».

Второе предложение ЛКРД заключается в том, что гастарбайтеры не должны получать зарплату ниже средней по отрасли.

Последнее важное предложение — ограничить время проживания.

«Мы предлагаем не открывать полностью рынок труда, позволяя им просто приезжать сюда – ни места для проживания, ни конкретного работодателя. Мы делаем это так – они приходят к конкретному работодателю, и работодатель несет ответственность за то, чтобы человек работать здесь и не пропадать», — сказал Битт.

«Это будет шесть, девять или двенадцать месяцев, а затем они отправятся домой на два или три месяца», - сказал Байт.

В настоящее время практически во всех отраслях наблюдается нехватка рабочей силы, начиная с вспомогательных работников и заканчивая ИТ-специалистами.

Данные Государственного агентства занятости (NVA) по запросу LSM.lv за предыдущие три года показывают, что количество давних вакансий ежегодно увеличивается. На середину лета 2021 года было 4062 давних вакансий (незаполненных в течение трех и более месяцев) или 20,1% от всех вакансий, а в этом году – 10118 или 41,3% от общего количества вакансий. Кроме того, в 2021 году сотрудники не могли быть найдены как минимум полгода и дольше в 4,6% случаев, а в этом году уже 19,6% от общего числа рабочих мест оставались вакантными более полугода.

Наибольшее количество рабочих мест имеется в секторе строительства и недвижимости, а также в промышленности, сельском хозяйстве, ИКТ, сфере услуг, общественном питании и питании, здравоохранении и социальной помощи, государственном управлении и энергетике.

Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы отправить предложенное исправление в редактор.

Выделите текст и нажмите «Сообщить об ошибке», чтобы отправить предложенное исправление редактору.